收到社保局短信，要求公司為所以員工開通社保，小微企業(yè)怎么辦？
2020-05-12
用人單位為企業(yè)繳納社保是法律規(guī)定的義務(wù)，實際上這并不僅僅是用人單位的義務(wù)，而且也是職工本人的義務(wù)。
按照《勞動法》的規(guī)定，勞動者和用人單位必須參加社會保險，由勞動者和用人單位共同承擔社會保險費?！渡鐣ｋU法》也規(guī)定，職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會保險，保險費由勞動者和用人單位共同承擔。只有靈活就業(yè)人員、無雇工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者可以參加基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險，由用人單位和勞動者共同承擔社會保險費。
《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當在勞動用工30日內(nèi)給職工繳納社會保險，否則就會構(gòu)成欠繳行為。如果欠繳，應(yīng)當自欠繳之日起每日承擔5/10000的滯納金，相當于年化利率18.25%。如果事后被勞動監(jiān)察部門查處或者職工投訴舉報維權(quán)，用人單位一樣是繳納滯納金的。社會保險費，是按照繳費基數(shù)乘繳費比例的方式來計算繳納錢數(shù)的。繳費基數(shù)是按照職工上年度工資總額的月均值計算，如果是新入職的勞動者按照勞動合同計算，不能低于社平繳費基數(shù)的60%，也不能高于社平繳費基數(shù)的300%。繳費比例分為職工個人部分和單位承擔部分，職工個人部分是繳費基數(shù)的8%，單位承擔部分是繳費基數(shù)的16%。
繳納社保沒有特殊，但中小微企業(yè)確實有一定的優(yōu)惠政策。2020年由于受到新冠疫情的影響，國家明確2~6月份減免中小微企業(yè)負擔的社會保險費的用人單位部分。養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險全額減免，醫(yī)療保險根據(jù)各地的政策自行確定。除此以外，由于新冠疫情的影響嚴重的用人單位，還可以申請社會保險費，緩繳緩繳時間不超過6個月，緩繳不征收滯納金。用人單位可以享受相應(yīng)的穩(wěn)崗返還政策，堅持不裁員或者少裁員的用人單位，可以享受上年度繳納失業(yè)保險費的50%的返還，最高可享受上年6個月的失業(yè)金。如果用人單位招用就業(yè)困難人員或者屬于家庭服務(wù)業(yè)的特殊行業(yè)，可以享受到一定的崗位補貼或者崗位創(chuàng)造補貼。中小微企業(yè)還可以享受到各種稅收優(yōu)惠政策，比如銷售額10萬以下免收增值稅，免征教育費附加、地方教育附加、水利建設(shè)基金。六稅兩費減半：2019年1月1日至2021年12月31日，對增值稅小規(guī)模納稅人，按照稅額的50%減征資源稅、城市維護建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅、耕地占用稅和教育費附加、地方教育附加。
如果中小微企業(yè)不給職工繳納社會保險，最終吃虧的肯定是職工，國家也不允許這樣的情況出現(xiàn)。沒有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保障，職工生活面臨的風險會大大增加，這對于職工是很不公平的。如果中小微企業(yè)利薄風險大，承受不起社會保險費，一般建議通過個體工商戶方式干這一份職業(yè)好了。無雇工的個體工商戶可以根據(jù)情況參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險，也是政策允許的。其實，社保就一個原則，用人者應(yīng)當承擔給職工繳納各種保障的責任，這是基本的義務(wù)。
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