降低企業(yè)用工成本和法律風(fēng)險;
快速招聘響應(yīng),提高企業(yè)運營效率;
滿足企業(yè)業(yè)務(wù)季節(jié)性波動需求;
靈活用工是個人不與企業(yè)及其關(guān)聯(lián)組織建立雇傭關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系,組織與個人直接建立合作關(guān)系的模式。雙方遵循“風(fēng)險共擔(dān)、利益共享” 的原則,建立平等的業(yè)務(wù)承攬合作。
咨詢預(yù)約用工專家根據(jù)企業(yè)需求和政策,不斷升級更新產(chǎn)品,創(chuàng)新合作模式。邦孚人力能夠應(yīng)對不同需求,滿足不同體量的業(yè)務(wù)合作。
優(yōu)工寶眾包平臺依托行業(yè)成功經(jīng)驗和政策研究, 為企業(yè)提供行業(yè)性建議,組合多樣化方案, 并可根據(jù)企業(yè)需求,進(jìn)行定制方案設(shè)計。
通過優(yōu)工寶眾包平臺,將“企業(yè)和員工之間的雇傭關(guān)系”,轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌髽I(yè)與個人 間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系”,通過靈活用工平臺一站式完成任務(wù)派發(fā)、費用結(jié)算支付、開票和完稅,合法合規(guī)的進(jìn)行靈活用工、結(jié)算支付和財稅優(yōu)化。
咨詢預(yù)約用工專家7*24小時實時結(jié)算,B/C實時
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多地政府深度合作,嚴(yán)格落地
稅局規(guī)定,全流程合規(guī)稅務(wù)征
繳。
銀行級薪酬護(hù)盾系統(tǒng),上市
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管賬戶,密碼短信雙重驗證。
支持所有主流個人銀行卡資
金當(dāng)天到賬,線上打印銀行
蓋章收入流水單。
面臨的問題:《電商法》頒布后,個人店主無法達(dá)到注冊的合規(guī)要求;個人傭金結(jié)算無法提供合規(guī)發(fā)票入賬,財務(wù)合規(guī)風(fēng)險高;監(jiān)管覆蓋第三方支付,資金流向透明化,企業(yè)運營風(fēng)險高。
解決方案:設(shè)立主體企業(yè),法律主體合規(guī)化;合理取得發(fā)票,完成入賬,財務(wù)合規(guī)化;資金流向公對公,降低企業(yè)運營,涉稅風(fēng)險。
面臨的問題:企業(yè)未確認(rèn)收入,沒有按照規(guī)定納稅;個人經(jīng)銷商未合規(guī)報稅;個人供貨商、生產(chǎn)商無發(fā)票,或未按照規(guī)定完稅。
解決方案:享受更優(yōu)的稅收優(yōu)惠政策,用人成本得到降低;全流程系統(tǒng)服務(wù)報稅完稅,降低企業(yè)管理成本;通過經(jīng)營所 得納稅,員工間接提高收入。
面臨的問題:個人傭金結(jié)算無法提供合規(guī)發(fā)票入賬,財務(wù)合規(guī)風(fēng)險高;政府監(jiān)管力度高,業(yè)務(wù)需合理合規(guī);監(jiān)管覆蓋第 三方支付,資金流向透明化,企業(yè)運營風(fēng)險高。
解決方案:稅收優(yōu)惠政策,降低稅務(wù)成本;第三方支付通道合規(guī)發(fā)放至個人;業(yè)務(wù)合作四流合一,財務(wù)實現(xiàn)合規(guī);API接口對接,實現(xiàn)實時結(jié)算。
面臨的問題:外聘教師的酬勞結(jié)算,支出合理但是無法獲得發(fā)票;渠道招生的返傭結(jié)算也存在合規(guī)隱患。
解決方案:全額取得增值稅發(fā)票,節(jié)省企業(yè)所得稅成本;通過系統(tǒng)報稅完稅,降低企業(yè)管理成本;通過薪福社享受稅收優(yōu)惠政策,個人收入提升。