受傷后未及時就醫(yī),事后還能申請工傷認定嗎?
2024-07-15案情簡介
李先生為某游樂場員工,某日在引導(dǎo)游客排隊通行期間,不慎摔倒。當(dāng)時李先生雖然左側(cè)胸腹有疼痛感,但是自認為并不嚴重,于是就繼續(xù)工作至當(dāng)天下班。一周后,李先生由于左側(cè)胸腹持續(xù)疼痛,無法堅持工作,就到醫(yī)院檢查,結(jié)果為左側(cè)第四肋骨骨折。隨后,李先生向社保部門提出工傷認定申請,社保部門最終作出認定工傷決定書,認定李先生受到的事故傷害屬于工傷。
游樂場不服該工傷認定決定書,認為李先生雖然在工作中發(fā)生摔倒情形,但現(xiàn)有證據(jù)不能證明李先生所受損傷系就是摔傷所致,故訴至法院請求撤銷認定工傷決定書。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。
《工傷保險條例》第十九條第二款規(guī)定:職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
法律分析
根據(jù)前述法律規(guī)定,職工能夠提供證據(jù)證明其因工作原因受到事故傷害后,而用工單位認為職工所受傷害不構(gòu)成工傷,應(yīng)該由用工單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
本案中,李先生在工作期間摔傷,只是傷情并非明顯外傷,經(jīng)就醫(yī)確診后發(fā)現(xiàn),相關(guān)傷情檢查結(jié)果與工作期間的摔傷有因果關(guān)系,因此李先生已經(jīng)完成了工傷認定時的初步舉證責(zé)任。如果用人單位認為李先生的傷情不是工傷,或者認為傷情檢查結(jié)果與李先生工作期間的摔傷無關(guān),那么就要承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。
結(jié)論
李先生應(yīng)當(dāng)認定為工傷。