企業(yè)如何改變稅收籌劃困境？
2020-05-20
目前大多數(shù)企業(yè)和個(gè)人都會(huì)積極的開展稅收籌劃工作，但由于各個(gè)方面的問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)在籌劃過(guò)程中面臨各種各樣的問(wèn)題，這包括：管理意識(shí)薄弱、政策掌握不到位以及缺乏專業(yè)性人才等，那么企業(yè)如何改變稅收籌劃的困境呢？
在企業(yè)開展稅收籌劃過(guò)程中，形成科學(xué)的籌劃管理理念，制定合理的工作制，對(duì)稅收籌劃工作的開展與效用發(fā)揮具有積極作用。
對(duì)稅收政策進(jìn)行追蹤學(xué)習(xí)
稅收政策是稅收籌劃的依據(jù)和基礎(chǔ)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)開展過(guò)程中，為發(fā)揮稅收籌劃的最佳效果，應(yīng)對(duì)稅收政策進(jìn)行全面掌握。對(duì)此，企業(yè)在稅收籌劃過(guò)程中，應(yīng)委派專業(yè)人員對(duì)國(guó)家稅收政策、地方稅收政策進(jìn)行跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)最新稅收政策條款，及時(shí)提醒稅收籌劃人員政策變動(dòng)，保障稅收籌劃工作始終與現(xiàn)行政策一致，降低稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)。
同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)稅收政策的培訓(xùn)，提高籌劃人員對(duì)稅收政策的掌握，避免籌劃人員對(duì)稅收政策法規(guī)的理解偏差，為稅收籌劃的順利展開提供政策支持。
為規(guī)避稅收籌劃中的各項(xiàng)問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)重視稅收籌劃的專業(yè)人員培養(yǎng)。首先，企業(yè)應(yīng)重視擔(dān)負(fù)稅收籌劃工作的會(huì)計(jì)人員、財(cái)務(wù)管理人員等的培訓(xùn)工作，使其精通自身本職工作的同時(shí)，具備其他事物處理的能力。稅收籌劃工作的復(fù)雜性，離不開知識(shí)豐富、綜合性的專業(yè)人員，因此，企業(yè)應(yīng)重視專業(yè)人才培養(yǎng)，為稅收籌劃工作的有序開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其次，加強(qiáng)稅收籌劃人員的法律知識(shí)培養(yǎng)，增強(qiáng)其對(duì)法律知識(shí)的認(rèn)識(shí)，使其能夠靈活運(yùn)用稅法，將稅收籌劃和企業(yè)發(fā)展結(jié)合，提高稅收籌劃的可行性與全面性，實(shí)現(xiàn)稅后利益最大化。
最后，政府應(yīng)重視教育資源供給，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，在經(jīng)濟(jì)類院校內(nèi)設(shè)置稅收籌劃專業(yè)或者稅收籌劃課程，為稅收籌劃工作培養(yǎng)后備人才。
企業(yè)稅收籌劃開展的時(shí)候想要獲得成功，不僅需要解決所面臨的困難，還需要積極的采取措施，以便確?；I劃行為的規(guī)范，從而提升企業(yè)稅收籌劃的成功。
文章二維碼
掃碼分享
