4050社保補(bǔ)貼的申請條件是什么？其實更多的人可以申請這兩類補(bǔ)貼
2020-06-24
4050社保補(bǔ)貼，究竟是怎么一回事？其實，“4050”、“社保補(bǔ)貼”要分開看，4050是一回事，社保補(bǔ)貼又是另一回事。4050指的是女性40周歲以上，男性50周歲以上的大齡未就業(yè)人員。社會的現(xiàn)實告訴我們，企業(yè)招用職工最受歡迎的還是年輕，多數(shù)企業(yè)都招用35歲以下的人。4050人員再就業(yè)十分困難，因此國家將他們劃為就業(yè)困難人員。青島市劃分的標(biāo)準(zhǔn)
具有本市戶籍或在常住地連續(xù)居住6個月以上，且在當(dāng)?shù)赜萌藛挝粎⒓由绫?個月以上，在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望，進(jìn)行了失業(yè)登記的下列勞動者：第一，城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（4050人員）；第二，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中的失業(yè)人員；第三，撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員；第四，連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員；第六，農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員中的失業(yè)人員；第七，享受最低生活保障的失業(yè)業(yè)人員；
其實，各地標(biāo)準(zhǔn)可能會有一定的差別。就業(yè)困難人員可以申請社會保險補(bǔ)貼
社會保險補(bǔ)貼有兩大類，第1類是企業(yè)招用就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼，第2類是靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼。①企業(yè)招用就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼：其實，除了就業(yè)困難人員以外，像就業(yè)困難高校畢業(yè)生以及小微企業(yè)新招用的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上的勞動合同，按規(guī)定及時足額繳納社會保險費(fèi)，都可以享受社會保險補(bǔ)貼。對于同一就業(yè)困難人員或者就業(yè)困難高校畢業(yè)生，享受社會保險補(bǔ)貼的期限不超過三年，也就是36個月。如果首次享受社會保險補(bǔ)貼的時間距離退休不足5年，可以延長至退休。社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，一般是按照當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%為基數(shù)（最低繳費(fèi)基數(shù)），按照用人單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的比例計算，不包含工傷保險。個體工商戶和企業(yè)性質(zhì)繳費(fèi)比例可能不同，比如說個體商戶繳費(fèi)比例的單位承擔(dān)部分是12%，企業(yè)性質(zhì)是18%，補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)自然不一樣。用人單位除了可以享受社會保險補(bǔ)貼以外，還可以同時享受到額外的崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)青島市是200元。
經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員，離校一年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，按規(guī)定進(jìn)行靈活就業(yè)登記以后，以靈活就業(yè)人員身份繳納城鎮(zhèn)職工社會保險，才可以按規(guī)定享受靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼想說的時間也是最長三年，距離退休不足五年的可以延長到退休。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，一般不超過個人負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)的2/3。海南省是66%，上海市是50%。也有的地區(qū)是定額，比如說青島市是500元，但是最高不超過個人繳費(fèi)部分的2/3。靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼和單位招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼，享受的時間實際上是相同的。這些都是國家對就業(yè)困難人員的扶持政策，希望通過這些政策幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，并堅持到退休。
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