近日有網友問，補繳養(yǎng)老保險怎么算錢？欠繳2010到2018年養(yǎng)老保險，需要補繳多少錢？由于各地的政策規(guī)定并不太一樣，一般有這么兩種算法。第一種算法
以歷史年度的社保繳費基數(shù)為基礎，計算各年需要繳納的錢數(shù)，然后加上滯納金。
社保繳費基數(shù)如何確定？個人的繳費基數(shù)雖然是在60%~300%的視頻繳費基數(shù)之間，但是多數(shù)情況下各地只允許按照60%基數(shù)繳納社保。為什么呢？繳費基數(shù)高，繳納的錢數(shù)也高，讓社?；鸲嗍拯c不行嗎？實際上，繳費基數(shù)越高，退休待遇越高，尤其是基礎養(yǎng)老金跟社平工資相掛鉤。尤其是長壽的情況下，反而會大大加大養(yǎng)老基金的負擔。所以，多數(shù)地方補繳社保是只允許按照60%基數(shù)補。社平工資要明確。各地繳納社保，都使用上一年度社會平均工資作為社會平均繳費基數(shù)。2010年需要使用2009年的社平工資，2018年需要使用2017年的社會平均工資。另外，社會平均工資還有口徑區(qū)別。過去全國多數(shù)地區(qū)是以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資為基礎，從2019年5月起全國使用全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資。青島倒是自始至終使用全口徑在崗職工社會平均工資，不過2019年開始使用山東省的口徑了。青島市2009年的社平工資是2116元，2017年是5309元。60%的繳費基數(shù)是1269元和3185元。
繳費比例如何確定？靈活就業(yè)和企業(yè)繳費繳費基數(shù)可以通用，但是繳費比例是不一樣的。企業(yè)繳費一般是考慮到五險，再加上企業(yè)負擔能力強，統(tǒng)籌繳納部分非常高。比如說養(yǎng)老保險，職工本人需要繳納繳費基數(shù)的8%，而2019年以前企業(yè)需要負擔的繳費比例是13%~20%，絕大多數(shù)地區(qū)都在18%~20%之間。2019年5月以后才有國家統(tǒng)一降為16%。靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險多數(shù)地區(qū)的比例是20%。
為什么總是說多數(shù)地區(qū)？其實我國30多個省份都是自行制定的繳費規(guī)定，政策差異性很大。比如說浙江和深圳養(yǎng)老保險企業(yè)部分繳費比例只有13%~14%，未來還要提升繳費比例。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例上海市一直是28%，后來降到了24%，也不一樣。還是希望社保能夠早日全國統(tǒng)籌吧。滯納金的問題。《社會保險法》明確規(guī)定，如果社會保險費沒有按時繳納，應當從欠繳之月起，每日加收萬分之五的滯納金。相當于一年18.25%的利率，好在是單例計算，不是復利?！渡鐣ｋU法實施細則》規(guī)定，滯納金用人單位必須自己承擔，不能轉移給勞動者承擔。2010年到現(xiàn)在已經過了10年，僅滯納金就要征收182.5%。如果說補繳社保的繳費比例是40%，2010年繳費基數(shù)是1200元，這樣每月需要繳納本金480元，滯納金是876元，每月是1356元。如果2018年繳費基數(shù)是3000元，繳費比例仍然是40%，這樣每月需要繳納本金1200元，滯納金483元，每月是1683元。實際上，這樣算起來差不多。大約計算，2010到2018年一般也得16萬元左右。
如果是按照20%的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例，差不多需要8萬元。加上醫(yī)療保險就需要十二三萬元了。其實通過上面的計算，我們也發(fā)現(xiàn)了，補繳越早的養(yǎng)老保險反而錢數(shù)越低。這是為什么呢？主要還是我們的社會平均工資每年都保持在8%~10%以上的速度增長，曾經有的年度能達到15%。而且這還是復利計算。當然絕大多數(shù)人由于工作穩(wěn)定，收入增長緩慢，很難享受到工資的快速增長。高收入人群，工資會越來越高，這也是一種優(yōu)勢富集的體現(xiàn)。為此，一些地方允許補繳養(yǎng)老保險的政策是按照當年的繳費基數(shù)來計算。比如說天津市補繳養(yǎng)老保險時，都是按照補繳當年的社平繳費基數(shù)來計算。如果當年的社平繳費基數(shù)是7000元，60%基數(shù)是4200元，僅交養(yǎng)老保險每月需要840元，一年是10,080元，9年是9萬多元。通過上述兩種方式比較，其實大家可以看出不管過去的繳費基數(shù)有多低，現(xiàn)在補繳一年最起碼也得近萬元?？赡芎芏嗳司秃蠡诹恕Ｏ氘斈昀U費基數(shù)那么低，負擔輕啊。所以說，年輕人還是盡早繳納社保好。盡管現(xiàn)在繳納社保負擔仍然不輕，誰知道以后會不會變得更高呢？
