如果上班途中摔倒，算是“工傷”嗎？很多員工都不懂
2021-02-25
其實(shí)，這樣的情況并不屬于工傷，如果以此為借口向公司索要賠償，是拿不到任何錢的。那么怎樣的情況才能算是工傷呢？實(shí)際上，要同時(shí)符合三點(diǎn)規(guī)定，才能夠以此判定是工傷。
?第一點(diǎn)：在合理時(shí)間、合理路線的“上下班”途中。對(duì)于上述的例子，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)其實(shí)是符合的，因?yàn)楹蜕舷掳嘤嘘P(guān)的時(shí)間點(diǎn)，包括加班，也算是合理時(shí)間內(nèi)。如何理解合理路線呢？這樣的路線多指常規(guī)會(huì)走的路線，包括員工從公司回家、去父母家、接小孩等路線。
?第二點(diǎn)：傷害必須是城市交通軌道或者是交通事故造成的傷害才算是工傷。這句話理解為，就是包括機(jī)動(dòng)車或者是非機(jī)動(dòng)車對(duì)員工造成的傷害才算是達(dá)到工傷的條件。例子中是自己摔倒的，所以和交通事故毫無關(guān)系，因而就不算是工傷了。
?第三點(diǎn)：事故應(yīng)該是“非本人責(zé)任”。這點(diǎn)的理解應(yīng)該結(jié)合前兩個(gè)要點(diǎn)來理解，如果在一起交通事故中，是由于員工的原因?qū)е陆煌ㄊ鹿实陌l(fā)生，那么在交通事故中受傷就不算是工傷，反之才算工傷。
其實(shí)，工傷的認(rèn)定說簡單也簡單，說不容易也不容易。在今天的例子中，雖然上班路上由于路滑造成的摔跤，符合了合理時(shí)間的合理路徑的要求，但是對(duì)于第二點(diǎn)和第三點(diǎn)都不符合，所以如果這件事真的發(fā)生了，那是沒有權(quán)利要求公司進(jìn)行補(bǔ)償?shù)摹ｋm然大家的整體法律意識(shí)開始加強(qiáng)，但是如果要?jiǎng)佑梅晌淦鳎€是要提前了解相關(guān)的規(guī)定，這樣才能夠合理地爭取自己的合法權(quán)利。
